Come si interviene nei casi di abuso dei permessi ex legge 104 e finte malattie.

Da tempo, purtroppo, la pratica dell’abuso dei permessi ex legge 104 e delle finte malattie è ben nota agli imprenditori e ai direttori del personale.

Statisticamente il 50% delle aziende con più di 10 dipendenti si sono dovute

 confrontare con tale problematica.

Settimanalmente il nostro Studio Legale riceve clienti che lamentano di avere dipendenti che abusano dei permessi ex legge 104 o che mettono in scena finte malattie al fine di trarne un vantaggio personale. Queste operazioni, generalmente, permettono di nascondere secondi lavori.

Il nostro intervento è così strutturato:

1. Consulenza legale finalizzata a capire quali sono i vincoli contrattuali e redazione di un programma di intervento investigativo – legale;
2. Avvio della ricerca delle prove (se necessario) attraverso investigatori privati dotati di licenza;
3. Ottenimento delle prove sempre lecite ed utilizzabili;
4. Contestazione formale e licenziamento per giusta causa;
5. Eventuale resistenza in giudizio.

Il format consulenziale – operativo è ampiamente rodato.

Quando l’azienda ha un problema noi ci siamo.